一某公司为全体员工及配偶子女参加综合保障计划,以提高员工福利,增加员工归属感。
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险种 |
保险责任 |
保险金额 |
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员工/配偶 |
子女 |
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意外伤害 |
24小时意外身故 |
20万元
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5万元
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意外残疾 |
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意外烧烫伤 |
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定期寿险 |
疾病身故 |
5万元 |
无 |
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意外医疗 |
意外门诊、住院及手术医疗(涵盖工伤、非工伤以及一切交通意外事故导致的治疗)无免赔,在医保范围内补偿,仅承担事故发生180天内的费用 |
1万元/年 |
3000元/年 (赔付比例50%) |
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意外住院补贴 |
弥补因意外住院造成的误工及费用支出(按实际住院天数给付最多赔付180天) |
100元/天 |
无 |
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住院费用 |
住院及手术医疗(手术费、其他医护费、药费,不受医保限制;每日床位费限额不超过50元) |
1 万元/年 |
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疾病门诊 |
境内门诊急诊医疗 |
3000元/年 |
2000元/年 |